Les Comités Subrégionaux de l’Emploi et de la Formation (CSEF) ont été institués par le décret du 22 décembre 1989 conclu entre l’Exécutif de la Communauté française et l’Exécutif de la Région wallonne .

Suite au décret du Gouvernement wallon du 26 février 2003, les CSEF ont été intégrés à l’Office Wallon de la Formation professionnelle et de l’emploi et il existe désormais un Comité par Direction Régionale du FOREM (Le CSEF de Mons-La Louvière a ainsi été scindé en deux entités distinctes : Le CSEF de Mons et le CSEF de La Louvière)

Le Comité Subrégional a pour missions d'émettre des avis, recommandations ou propositions sur toutes les matières concernant l'emploi et la formation, notamment à propos de :

1. L'analyse des besoins du marché de l'emploi, en ce compris des besoins en formation effectuée par l'entité 'régisseur-ensemblier';
2. Les propositions et avis élaborés en termes de régulation de l'offre de formation;
3. Le plan annuel d'actions;
4. L'accompagnement et l'évaluation du Dispositif Intégré d'Insertion;
5. L'offre d'insertion.  

Chaque Comité Subrégional est composé comme suit :

• un président;
• huit membres représentant les organisations représentatives des employeurs;
• huit membres représentant les organisations représentatives des travailleurs;
• le directeur de la direction régionale du ressort territorial du comité régional;
• un membre issu d'un organisme de développement économique du ressort territorial du Comité Subrégional.

Chaque Comité Subrégional crée en son sein une commission consultative dénommée « Commission sous-régionale du dispositif intégré d'insertion » qui est chargée des missions relatives au Dispositif intégré d’Insertion.  Elle est composée des membres du CSEF ainsi que des membres représentant les opérateurs du Dispositif Intégré d'Insertion Socioprofessionnelle.

Rassembler, Evaluer, Agir

Les CSEF se veulent des lieux de rassemblement, d’évaluation et d’action.

·       RASSEMBLER

Les CSEF associent en leur sein les partenaires sociaux de différents secteurs, les opérateurs de formation et les  institutions de développement économique. Face aux questions soulevées par la problématique emploi – formation, les CSEF constituent un lieu permanent de rencontre, d’information mutuelle et de concertation dans les différentes sous-régions.

·       EVALUER

Les CSEF sont des organes consultatifs.  Ils participent à l’évaluation des diverses politiques et actions menées dans le domaine de la formation et de l’emploi au niveau des sous-régions.  Ils ont pour missions de remettre un avis sur les dossiers relatifs à des demandes d’aides à l’emploi ou à la formation (Projets PRIME, Article 6, Convention Premier Emploi, agrément des EFT-OISP,..).  Par ailleurs, en tant qu’interlocuteur privilégié de toute instance de décision en matière d’emploi et de formation, les CSEF peuvent adresser, d’initiative des recommandations relatives à leurs compétences

·       AGIR

Les CSEF sont des acteurs à part entière du développement économique et social sous-régional.  Ils peuvent mener des actions de développement de manière autonome ou en partenariat, notamment :

• Les CSEF mènent des actions d'analyse du marché de l'emploi et de la formation;
• Les CSEF organisent diverses actions (publications, séminaires de réflexion, formations, soutien de projets pilotes,..);
• Les CSEF intègrent des chargés de mission Fonds Social Européen qui promeuvent tout programme relatif aux ressources humaines.