Visite des Centres de compétence PIGMENTS et TECHNOFUTUR INDUSTRIE à Strépy-Bracquegnies – Lundi 23 octobre 2006

Communiquez vos priorités par rapport à l'organisation des futures visites

Dans le cadre du Dispositif Intégré d’Insertion, la Commission de Coordination Sous-Régionale de Mons (C.C.S.R.) poursuit les travaux inscrits dans son plan d’action. Celui-ci vise, entre autres objectifs, d’une part le développement de filières et de passerelles entres les acteurs du D.I.I.S.P. et, d’autre part, l’amélioration de la connaissance du marché de l’emploi par des séances d’information sur les secteurs d’activités et par des rencontres Opérateurs de formation/Entreprises.

Dans cette optique, les Centres de compétence, lieux de formation modernes résultant d’un partenariat entre le secteur public et le secteur privé, sont des outils particulièrement intéressants. C’est pourquoi, la C.C.S.R. de Mons souhaite proposer, à l’ensemble des opérateurs de formation et d’insertion de sa zone de compétence, la possibilité de découvrir et de visiter les Centres de compétence les plus proches.

Pour commencer ce programme, la visite des Centres de compétence PIGMENTS (peinture industrielle et galvanoplastie) et TECHNOFUTUR INDUSTRIE (soudure, chaudronnerie et tuyauterie) à Strepy-Bracquegnies a été organisée le 23 octobre dernier

Outre la présentation de l’offre de service standard des deux centres de compétence, les participants ont noté avec intérêt les éléments suivants susceptibles de favoriser le partenariat :

• la capacité des centres de compétences à proposer des services sur mesure, y compris pour les demandeurs d’emploi, en sortant de l’offre standard et des référentiels de base
• l’existence, au niveau du centre PIGMENTS, d’unités mobiles de formation pouvant être déplacées pour répondre à une demande de formation délocalisée
  

Enfin les échanges ont également permis de mettre en évidence la difficulté de trouver des candidats demandeurs d’emploi pour les formations proposées par les deux centres de compétences. Ces difficultés sont interpellantes sachant que les seuils d’accès aux formations sont peu élevés (tests basiques en mathématique et en français sauf pour Galvanoplastie et Tuyauteur Chaudronnier), que les secteurs sont en demande de main d’œuvre, que l’objectif des centres est clairement la réinsertion à l’emploi.

Des contacts ont été pris entre certains participants, notamment les opérateurs pré-qualifiants, et les représentants des Centres en vue de développer la collaboration.

Liste des participants