Newsletter n°15 – Août 2009

Tout le monde en parle…

Site Passeport pour l’ emploi, répertoire de l’offre locale de formation/insertion : les actions financées par le FOREM sur l’arrondissement de Mons dans le cadre du 5^ème appel à projets Plan d’Accompagnement des Chômeurs.

Redéploiement de l’offre d’enseignement qualifiant : nouveau champ d’action pour le CSEF

Ca se discute…

Rencontre avec Isabelle SALMON, nouvelle chargée de Mission dans le cadre du projet CONCERT’ACTION

C’est pas sorcier…

Impact de la crise sur l’arrondissement de Mons : quelques indicateurs.

 Tout le monde en parle

Site Passeport pour l’ emploi, répertoire de l’offre locale de formation/insertion : les actions financées par le FOREM sur l’arrondissement de Mons dans le cadre du 5ème appel à projets Plan d’Accompagnement des Chômeurs

L’équipe du CSEF, avec la collaboration du Carrefour Emploi Formation, met tout en œuvre pour mettre régulièrement à jour l’information disponible sur le site Passeport pour l’Emploi. Nos équipes font ainsi actuellement le tour des différents opérateurs de formation Insertion pour mettre à jour l’information relative à l’offre structurelle des organismes.

Pour ce qui concerne les actions ponctuelles des opérateurs, notamment  développées au travers des appels à projets et à initiatives lancés par le FOREM Conseil, nous avons le plaisir de vous informer que toute l’information relative au 5ème appel à projets Plan d’Accompagnement des Chômeurs est désormais accessible sur notre site Passeport pour l’emploi. Vous pourrez également y retrouver, les actions mises en œuvre sur notre zone de compétence dans le cadre des Plans Alpha et Pré-qualification.

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Accéder au Passeport pour l’emploi

Redéploiement de l’offre d’enseignement qualifiant projet : nouveau champ d’action pour le CSEF

Avant la fin de la précédente législature, le Parlement de la Communauté Française a voté un décret visant à mettre en place des instances de pilotage sous-régionales dont l’objectif sera d’optimaliser l’offre d’enseignement qualifiant.

Ce décret apporte une approche nouvelle dans le monde de l’enseignement puisque, outre le fait qu’il est construit sur une logique inter-réseaux, il ouvrira pour la première fois l’offre d’enseignement à des acteurs externes notamment les partenaires sociaux. Dans ce contexte, les CSEF (le projet est dérivé du projet pilote Bassin Scolaire développé par le CSEF de Charleroi) auront un rôle important à jouer en prenant en charge l’animation des instances sous-régionales de pilotage  créées dans chaque zone d’enseignement. Le CSEF de Mons sera donc concerné par la zone d’enseignement Mons-Centre qui reprend l’ensemble de sa zone de compétence plus une partie de celle du CSEF de la région du Centre avec lequel le projet sera développé en collaboration

Le projet prendra concrètement son envol dés le mois de septembre, moment à partir duquel des chargés de projet (un agent Temps Plein par zone d’enseignement) seront mis à disposition des CSEF par la Communauté Française. Le prochain numéro de notre newsletter reviendra sur le sujet en vous présentant Pierre BORN, Chargé de projet détaché auprès des CSEF de Mons et de la Région du Centre.

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Plus d’information

Ca se discute

Rencontre avec Isabelle SALMON, nouvelle chargée de Mission dans le cadre du projet CONCERT’ACTION

L’équipe de la newsletter CSEF vous amène à la rencontre d’Isabelle SALMON, Chargée de mission récemment engagée dans le cadre du projet CONCERT’ACTION DIISP, financé par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme Convergence.

CSEF : Isabelle, tu as été récemment engagée par le CSEF de Mons en qualité de chargé de projet, peux-tu nous décrire ton profil et ton parcours professionnel ?

Isabelle SALMON : L’essentiel de mon parcours professionnel se situe sur le terrain. J’ai travaillé comme Jobcoach à Tournai et ensuite à Bruxelles. Des expériences qui m’ont permis d’être quotidiennement au contact du public dit « éloigné de l’emploi », de mieux cerner les difficultés et les attentes ressenties par un opérateur de formation, mais aussi de rencontrer le monde de l’entreprise et de le mettre en lien avec celui de l’insertion socio-professionnelle.

CSEF : Dans le cadre de tes fonctions au CSEF, tu seras chargée plus spécifiquement de la mise en œuvre du projet Concert’Action, pourrais-tu rappeler et préciser les principaux enjeux de ce projet.

Isabelle SALMON : Le projet Concert’Action vise à renforcer à la mise en œuvre du DIISP via la réalisation de plans locaux concertés. Ces plans d’actions seront issus de la concertation entre la Direction Régionale du FOREM et le CSEF de la sous-région afin de favoriser la convergence vers des objectifs communs avec en toile de fond l’accès à l’emploi pour les personnes qui, a priori, en sont le plus éloignées.

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Suite de l’interview

C’est pas sorcier

Impact de la crise sur l’arrondissement de Mons : quelques indicateurs.

Le mensuel édité en mai 2009 par Le Forem, Marché de l’emploi, Chiffres et commentaires - avril 2009, s’interrogeait sur l’impact de « la crise » en Région Wallonne. Cette publication du Forem visait à dresser un bilan « avant » et « après le début de la crise », dont le déclenchement est situé par les auteurs en octobre 2008. Plusieurs indicateurs sont passés en revue au niveau de la Région wallonne. On y apprend, notamment, qu’entre mars 2008 et mars 2009, le nombre de faillites a augmenté de 25% et que le nombre d’heures de travail intérimaire a diminué de  29.6%. Au regard des chiffres du chômage, il semble que les employeurs aient continué à privilégier l’utilisation du chômage temporaire au licenciement. En effet, sur cette même période, le nombre de chômeurs temporaires a progressé de 58% tandis que le nombre de chômeurs complets indemnisés a augmenté de 0.9%. Pour la même période le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté de 3,2%.

Se basant sur la comparaison entre mars 2008 et mars 2009, le Forem fait le point sur la situation de l’indicateur de demande d’emploi six mois avant et six mois après le début de la crise. Il souligne ainsi qu’en mars 2008, ce taux était pour la Région wallonne de 14.1%, soit l’un des plus bas enregistré ces dernières années. L’arrondissement de Mons affichait également un taux relativement bas par rapport aux années précédentes mais toutefois encore élevé par rapport au taux régional, soit un indicateur de demande d’emploi de 18,5%. Six mois après la crise, en mars 2009, le taux indicateur de demande d’emploi en Région wallonne avait faiblement augmenté de 0.5 points de pourcentage (soit un taux de 14,6%).

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