Les statistiques relatives à la formation qualifiante en alternance en Région de langue française en 2008 sont sorties !

Le Secrétariat Permanent de la Formation en Alternance a publié son rapport Statistique annuel 2009 - Données 2008 complètes (disponible sur www.sysfal.be). On y apprend qu’en Région wallonne et à Bruxelles,  ce sont 5529 actions de formations qui ont permis à des stagiaires d’apprendre la pratique d’un métier en situation de travail auprès de 3925 employeurs. Sur le territoire du CSEF de Mons, les établissements de formation/enseignement en alternance ont organisé 523 actions, ce qui représente un peu moins d’1/10 des actions en Wallonie et Bruxelles 

La plupart des données publiées dans ce rapport portent sur l’ensemble du territoire wallon et bruxellois et ne sont pas détaillées sous-régionalement. Bien que globales, ces données constituent une source d’information pertinente pour tous ceux qui, comme les CSEF qui disposent d’une compétence d’avis dans le cadre des actions financées par la Région Wallonne, s’intéressent à l’alternance à l’échelon sous-régional

Pour rappel, l’alternance permet à des jeunes de 15 à 25 ans de se former aux métiers techniques au travers d’une formule d’enseignement combinant des cours théoriques classiques en établissements scolaires avec des formations pratiques via des stages en entreprises. Dans les faits, en Wallonie et à Bruxelles, ce sont essentiellement des jeunes soumis à l’obligation scolaire (80% des apprenants) qui optent pour ce type d’enseignement. Le temps passé en entreprise peut varier de 20% à 80% du temps de la formation, on observe que la grande majorité des stagiaires (près de 8/10) y passent 60% du temps. Le nombre de rupture de formation est également analysé : celui-ci serait en baisse, selon le rapport, depuis 2005, passant de 28% des actions à 10%. Cette tendance à la baisse touche l’ensemble des secteurs de formation, mais c’est au sein des filières de l’industrie hôtelière et du commerce de détail que les taux de rupture restent les plus importants (respectivement 11.39% et 11.86%).

Les principaux secteurs de formation (par Commission Paritaire) sont la construction (34%) et le commerce de détail indépendant (14%), l’industrie hôtelière (6%), l’entreprise de garage (5%) et la coiffure (4%). Le développement de certaines filières de formation constitue une préoccupation majeure du CSEF de Mons. En effet, des filières réputées peu porteuses (voir notamment : Sysfal, 2007, Synthèse de L’étude d'insertion et de suivi longitudinal des apprenants)  comme celles de vente et coiffure semblent surreprésentées sur notre zone de compétence. 

Autre point de vigilance du CSEF de Mons : la taille des établissements qui accueillent des stagiaires. En effet, les établissements de très petite taille peuvent être moins aptes à assurer un encadrement optimal de l’apprenant et éventuellement à pouvoir proposer un contrat au terme de la formation. Près de 4 actions sur 10 en Wallonie et à Bruxelles concernent des stages au sein d’établissements comptant un seul employé. Ce constat s’avère davantage préoccupant, lorsque, comme c’est le cas pour une minorité de dossiers remis pour avis au CSEF, de très petits établissements reçoivent davantage de stagiaires qu’ils ne semblent avoir de salariés.

Enfin le rapport aborde encore d’autres éléments quantitatifs consultables et téléchargeables, comme l’ensemble des éléments du rapport, sur le site www.sysfal.be