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Newsletter n°18 – Juin 2010
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Avec le soutien de la Région wallonne et du Fonds Social Européen |
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Tout le monde en parle…
Projet Concert’action : retour sur la séance de diffusion de la note d’orientation 2010/2013
Commission Consultative Sous Régionale du Dispositif Intégré d’Insertion Socioprofessionnelle : le plan d’actions 2010 de la CCSR de Mons.
Action « Prise en compte de la diversité » : première journée de formation des agents de terrain en septembre prochain, inscrivez-vous !
Rencontre avec Reine MARCELIS, Directrice du Centre Coordonnée de l’Enfance, à la base du projet de création d’un portail de l’accueil des enfants.
Un aperçu des opportunités d’emploi en quelques clics !
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Projet Concert’action : retour sur la séance de diffusion de la note d’orientation 2010/2013
Le CSEF de Mons et la Direction Régionale de FOREM Conseil ont organisé, le jeudi 10 juin dernier, une matinée d’information et d’échanges autour du projet Concert'action et de la note d’orientation qui identifie les axes et objectifs prioritaires à mettre en œuvre sur notre territoire en matière d’insertion socioprofessionnelle du public « éloigné de l’emploi » à l’horizon 2013.
Ce travail est basé sur une large mobilisation et sur une contribution active de l'ensemble des acteurs du DIISP, opérateurs de formation, représentants patronaux et syndicaux. Pour rappel, en octobre 2009, le séminaire « Quelles priorités pour l’insertion socioprofessionnelle sur notre territoire ? » mobilisait largement les acteurs concernés autour d’un état des lieux du DIISP depuis son lancement en 2005. Sur base de ces constats et pistes d'actions formulés par les acteurs de terrain, des priorités et points de vigilance ont pu être arrêtés et intégrés à la Note d’orientation. La philosophie de la note n’est pas d’imposer une ligne de conduite aux opérateurs de terrain : l’esprit d’ouverture qui la caractérise permettra à chacun de s’y inscrire et de concrétiser les objectifs en mettant en œuvre sa créativité et ses compétences spécifiques.
La matinée de travail a également permis de faire le lien avec le plan de redéploiement économique et social du Coeur du Hainaut appelé à structurer notre territoire à moyen et à long termes.
Enfin la rencontre a aussi été l’occasion de présenter le dispositif API (Action partenariales Intégrée), un des outils de la politique partenariale du FOREM Conseil, qui va permettre le financement d'actions partenariales en lien avec les priorités définies dans la note d'orientation.
Retrouvez, sur notre site internet, les documents de travail relatifs à cette séance d’information
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Plus d’information |
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Commission Consultative Sous Régionale du Dispositif Intégré d’Insertion Socio Professionnelle : le plan d’actions 2010 de la CCSR de Mons
Dans la foulée du projet Concert’action et de la note d’orientation, le CSEF de Mons diffuse également le plan d’actions 2010/2011 de sa Commission Consultative Sous-Régionale (CCSR) du Dispositif Intégré d’Insertion Socio Professionnelle.
La note d’orientation identifiant des points de vigilance, des recommandations que les
opérateurs pourront intégrer progressivement au travers de leurs actions structurelles et additionnelles, il était donc logique que le plan d’actions de la CCSR s’articule également autour des axes et des objectifs retenus dans le projet Concert’action.
Dans ce contexte, Le Plan d’Actions 2010 de la Commission Consultative Sous Régionale (CCSR) du DIISP comporte 2 parties distinctes :
- D’une part la mise en œuvre et la pérennisation du projet FSE Concert’action avec une série d’actions destinées à poursuivre et à intensifier la logique « note d’orientation »
- D’autre part, le plan opérationnel 2010 de la CCSR, construit à partir de la note d’orientation, qui développe des actions concrètes sur 4 des 5 enjeux prioritaires identifiés pour notre territoire.
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Le plan d’actions 2010 de la CCSR
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Action « Prise en compte de la diversité » : première journée de formation des agents de terrain en septembre prochain.
Dans le cadre du Plan d’actions 2010 de la Commission Consultative Sous-Régionale du Dispositif Intégré d’Insertion, un axe est consacré aux freins à l’emploi Le souhait est d’y porter une attention particulière afin de guider le demandeur d’emploi vers une insertion sociale et professionnelle réussie.
Une des actions intitulée « Prise en compte de la diversité » a pour objectif de travailler sur la question des freins à l’emploi et à la formation sous l’angle des stéréotypes. Mettre en évidence les bonnes pratiques, établir des perspectives sur le long terme, et travailler de manière large sur les questions liées à la diversité.
Dans ce contexte, le C.S.E.F. a le plaisir d’inviter les agents de terrain des organismes de formation/insertion de sa zone de compétence à une première rencontre/formation, le 14 septembre ou le 16 septembre 2010 (la date sera précisée ultérieurement en fonction du nombre d’inscrits) à partir de 9h dans les locaux du CSEF, Square Roosevelt 6 à 7000 MONS.
Vous trouverez, sur le site du CSEF, le formulaire d’inscription ainsi que le programme de cette journée qui consistera en une formation à l’approche des stéréotypes et à leur argumentation, et ensuite en un débat sur la manière de poursuivre l’action.
Pour la bonne organisation de la séance de formation, il est nécessaire de confirmer sa participation pour le 25 juillet prochain. Le nombre de place étant limité, une seule inscription par organisme sera acceptée.
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Programme et Formulaire d’inscription |
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Rencontre avec Rencontre avec Reine MARCELIS, Directrice du Centre Coordonnée de l’Enfance, à la base du projet de création d’un portail de l’accueil des enfants. |
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L’équipe CSEF a rencontré Reine MARCELIS, Directrice du Centre Coordonnée de l’Enfance, à la base du projet de création d’un portail de l’accueil des enfants. Il s’agit d’un nouvel outil accessible à tous qui permet de concilier vie familiale et recherche d'emploi ou entrée en formation.
Sur la zone Mons-Borinage, l’outil est en phase de démarrage, les communes sont largement sollicitées pour informer des structures d’accueil existantes sur leur territoire. Si l’information disponible est donc encore incomplète, vous ne trouverez en effet que des informations pour Mons, elle devrait s’enrichir de mois en mois de nouvelles données avec l’avancement du recueil des informations.
Pourriez-vous nous dire d’où vient le projet?
Le portail Internet « Accueil des enfants » est né de la constatation que l’information sur l’offre d’accueil des enfants en Communauté française était morcelée. Il existait différents sites Internet qui regroupaient l’information sur un territoire local ou renseignaient individuellement sur les activités de telle ou telle association mais il n’existait pas de site reprenant l’ensemble des offres d’accueil sur un territoire régional ou communautaire.
Le Portail Internet est né dans le cadre du projet européen EQUAL MUQARNAS (2002-2004) en partenariat avec le Centre Coordonné de l’Enfance, LE FOREM, la Ville de Châtelet et la Commune de Gerpinnes.
L’objectif du Centre Coordonné de l’Enfance était de concevoir un outil de visualisation des besoins et de l’offre en services d’accueil d’enfants de 0-12 ans dans la région de Charleroi.
Le FOREM en partenariat avec le Centre Coordonné de l’Enfance souhaitait réaliser une étude de faisabilité et la mise en place d’un répertoire actif des places disponibles dans les structures d’accueil d’enfants de 0 à 12 ans. Ces deux objectifs étaient complémentaires, d’où l’idée de fusionner les deux actions afin de concevoir un outil qui réunirait les deux types d’informations. |
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Suite de l’interview |
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Accéder au portail « Accueil des enfants » |
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Un aperçu des opportunités d’emploi en quelques clics !
Depuis de nombreuses années, Le FOREM met à disposition les données relatives à la demande d’emploi en téléchargement sur son site internet, dans sa section dédiée aux « statistiques locales ». Une série de tableaux croisés dynamiques permettent à l’utilisateur de prendre connaissance des derniers chiffres disponibles relatifs à la demande d’emploi en Région wallonne, mais aussi dans sa province ou sa commune. Depuis fin mai, les chiffres relatifs aux offres d’emploi sont également mis à disposition selon le même principe interactif sur le site du FOREM.
Intitulé « opportunités d’emploi au niveau local », un fichier Excel propose les derniers chiffres relatifs aux postes d’emplois vacants ayant fait l’objet de diffusion d’offre par le FOREM. Plusieurs dimensions liées à ces opportunités d’emplois sont mises à disposition dont : la Direction Régionale ayant diffusé l’offre, le métier recherché, le secteur d’activité de l’employeur, ainsi que deux dimensions liées aux conditions d’embauche. A ce stade, les éléments relatifs aux critères d’embauche (niveau d’étude requis, langue(s) de travail, nécessité de posséder un permis de conduire,…) qui pourraient être des angles d’analyse particulièrement pertinents, ne sont pas (encore ?) disponibles.
La newsletter CSEF concentrera son analyse sur deux dimensions encore peu investiguées, soit le type de contrat et le type de prestation proposés. Celle-ci portera essentiellement sur les offres gérées par le Forem sur l’ensemble du premier trimestre 2010 et ce plus particulièrement par la Direction Régionale de Mons.
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